Culture économique, juridique et managériale

Arrêté du 15 février 2018 - Journal officiel

Référentiel CEJM

Unité U3 - Culture économique, juridique et managériale. Matière transversale commune à plusieurs spécialités de BTS.

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Présentation de la matière

Positionnement dans le diplôme BTS MCO

public

Matière transversale

Culture Économique, Juridique et Managériale

Enseignement commun à plusieurs spécialités de BTS, structuré autour de trois champs disciplinaires complémentaires :

Économie Fonctionnement des marchés et agents

Droit Cadre juridique de l'activité

Management Organisation et stratégie d'entreprise

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Structure du programme

6 thèmes - 19 questions clés

chevron_rightT1 - Intégration dans l'environnement
chevron_rightT2 - Régulation de l'activité économique
chevron_rightT3 - Organisation de l'activité
chevron_rightT4 - Impact du numérique
chevron_rightT5 - Mutations du travail
chevron_rightT6 - Choix stratégiques

assignment

Unité constitutive

U3

Culture économique, juridique et managériale

Épreuve E3

Coefficient Défini par spécialité

Format ponctuel Écrit 4h

Format CCF 2 situations × 2h

flag

Finalités d'enseignement

5 objectifs visés par la formation CEJM

psychology

Finalité 1

Disposer d'une culture économique, juridique et managériale nécessaire à la compréhension des enjeux et des défis auxquels doivent répondre les entreprises.

work

Finalité 2

S'approprier le cadre économique, juridique et managérial de son activité professionnelle.

bolt

Finalité 3

Mobiliser les compétences économiques, juridiques et managériales nécessaires à la réalisation des objectifs et des activités de l'entreprise.

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Finalité 4

Intégrer les dimensions économique, juridique et managériale des compétences professionnelles liées à la spécialité de BTS.

groups

Finalité 5

Communiquer avec différentes parties prenantes de l'entreprise en mobilisant un vocabulaire économique, juridique et managérial précis.

hub

Approche par situations contextualisées

Le programme prend appui sur des situations professionnelles réelles, rencontrées y compris dans de petites et moyennes entreprises, et mobilise des ressources documentaires de nature économique, juridique et managériale.

topic

Les 6 Thèmes du programme

Questions clés · Compétences · Savoirs associés

T1 corporate_fare

L'intégration de l'entreprise dans son environnement

Questions clés

Comment s'établissent les relations entre l'entreprise et son environnement économique ?
Comment les contrats sécurisent-ils les relations entre l'entreprise et ses partenaires ?
De quelle manière l'entreprise s'inscrit-elle dans son environnement ?

Agents économiques Marché et concurrence Formation du contrat Contenu du contrat Finalités de l'entreprise Parties prenantes Performance

T2 gavel

La régulation de l'activité économique

Questions clés

Quel est le rôle de l'État dans la régulation économique ?
Comment les activités économiques sont-elles régulées par le droit ?
Comment l'entreprise intègre-t-elle la connaissance de son environnement dans sa prise de décision ?

Politiques économiques Croissance · Inflation · Chômage Droit de la concurrence Propriété industrielle Macro-environnement (PESTEL) Innovation

T3 settings

L'organisation de l'activité de l'entreprise

Questions clés (5)

Comment les facteurs économiques déterminent-ils les choix de production ?
Comment choisir une structure juridique pour l'entreprise ?
Quelles réponses apporte le droit face aux risques auxquels s'expose l'entreprise ?
Comment l'entreprise organise-t-elle ses ressources ?
Quel financement pour l'entreprise ?

Facteurs de production Chaîne de valeur · Impartition Structures juridiques Responsabilité civile et pénale Ressources et compétences Styles de management Financement · Bilan

T4 devices

L'impact du numérique sur la vie de l'entreprise

Questions clés

Comment le numérique transforme-t-il l'environnement des entreprises ?
Dans quelle mesure le droit répond-il aux questions posées par le développement du numérique ?
Quelle est l'incidence du numérique sur le management ?

Place de marché · B to B/C/G Économie collaborative RGPD · Identité numérique Contrat électronique Système d'information Organisation collaborative

T5 engineering

Les mutations du travail

Questions clés

Quelles sont les principales évolutions du marché du travail ?
Comment le droit prend-il en considération les besoins des entreprises et des salariés ?
Quel est l'impact des mutations du travail sur l'emploi et les conditions de travail ?

Marché du travail · Politique emploi Contrat de travail Protection du salarié · Droit négocié GPEC · Compétences Motivation · Conditions de travail

T6 chess

Les choix stratégiques de l'entreprise

Questions clés

Comment le diagnostic éclaire-t-il les choix stratégiques de l'entreprise ?
Quels sont les choix stratégiques opérés par l'entreprise ?

Diagnostic externe (PESTEL) Diagnostic interne (ressources) DAS · Options stratégiques globales Modalités de croissance Décision stratégique

Compétences évaluées

6 capacités attendues - Annexe III, définition de l'épreuve E3

manage_search

Analyser des situations auxquelles l'entreprise est confrontée.

description

Exploiter une base documentaire économique, juridique et managériale.

tips_and_updates

Proposer des solutions argumentées en mobilisant des notions économiques, juridiques ou managériales et les méthodologies adaptées.

query_stats

Établir un diagnostic (ou une partie de diagnostic) préparant une prise de décision stratégique.

check_circle

Prendre des décisions opérationnelles intégrant les dimensions économique, juridique et managériale.

record_voice_over

Exposer des analyses et des propositions de manière cohérente et argumentée.

Champs disciplinaires :

Économie Fonctionnement des marchés, politiques, stratégie

Droit Contrats, responsabilité, réglementation

Management Organisation, ressources humaines, décision

how_to_reg

Modalités de l'Épreuve E3

Annexe II & III - Définition officielle de l'épreuve

Ponctuelle

Épreuve écrite - 4 heures

L'épreuve a pour objet d'évaluer les capacités du candidat à mobiliser des notions d'économie, de droit et de management afin de formuler un raisonnement dans un contexte concret.

Le dossier comprend :

looks_one

Une situation contextualisée d'entreprise comportant des problématiques économiques, juridiques et/ou managériales

looks_two

Une base documentaire (≤ une dizaine de pages) couvrant les trois champs disciplinaires

looks_3

Une série de questions structurant et orientant le travail - une réponse construite et argumentée est attendue pour chacune

Correction

Un professeur ayant en charge l'enseignement CEJM en section de technicien supérieur.

Notation /20 points

gavel

Source réglementaire

Arrêté du 15 février 2018 portant définition du programme et de l'épreuve de « culture économique, juridique et managériale » communs à plusieurs spécialités de BTS - Journal officiel de la République française, 6 mars 2018.

CCF

Contrôle en cours de formation

Le CCF se présente sous la forme de deux situations d'évaluation. Chaque situation vise à évaluer les compétences de l'unité 3 en faisant apparaître une complémentarité d'approche des champs disciplinaires.

Situation 1 - 2 heures min.

Dont au moins une partie écrite. Couvre les champs économique et/ou juridique.

Situation 2 - 2 heures min.

Dont au moins une partie écrite. Couvre les champs managérial et/ou complémentaires.

L'ensemble des deux situations doit permettre d'évaluer les compétences dans chacun des trois champs économique, juridique et managérial. Le niveau d'exigence est identique à la forme ponctuelle.

table_chart Tableau des modalités

Voie	Forme	Durée
Scolaire établ. public / privé sous contrat, CFA habilité, FPC habilité	CCF	2 × 2h
Établissement privé, CFA non habilité, FPC non habilité, candidats libres (≥ 3 ans exp.)	Écrit	4h

Référentiel officiel en PDF

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Source : Arrêté du 15 février 2018 - Journal officiel du 6 mars 2018

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